Planowanie kariery

Zaczerpnięte z ciekawego bloga pt. „Brutalna motywacja”

Moim zdaniem świetne, blog również 🙂

Przewodnik planowania kariery Pmarca, czesc 0

W prawdziwym zyciu – w przeciwienstwie do blogowania – jedno z moich ulubionych rzeczy do roboty jest dawanie ludziom rad nt planowania kariery. Wiekszosc ludzi szukajacych takiej rady naprawde jej nie szuka; szukaja akceptacji dla wyboru, ktorego dokonali. Dlatego dawanie komus rad natemat kariery zawodowej to najpewniejsza droga do tego, aby w koncu czuc sie jak palant.

Jakkolwiek planowanie kariery to temat na ktory mam wiele opinii. Od kiedy zaczalem prowadzic bloga dostalem wiele pytan od ludzi szukajacych pomocy w planowaniu kariery. Dlatego ten post bedzie dotyczac planowania kariery w dziesiejszym swiecie.

Te posty sa skierowane dla tych, ktorzy chca wspiac sie poprzez swoje kariery I miec znaczacy wplyw na swoje otoczenie I swiat. Te poste NIE sa przeznaczone dla osob, dla ktorych rownowaga miedzy zyciem a praca to wysoki priorytet, albo dla ktorych styl zycia jest szczegolnie wazny – jesli miescisz sie w tej grupie to mozesz skorzystac z istniejacych juz zasobow wiedzy na ten temat.

Moje doswiadczenie bazuje na pracy w firmach high tech I tych z doliny krzemowej. Dlatego moje rady beda odpowiednie dla ludzi rozpoczynajacych kariere w takim typie przemyslu jak moj, lub podobnym do mojego – szybko przemieszczajacych sie, blyskawicznie zmiennych oraz ksztaltowanych przez inne firmy I mozliwowsci dla wielu roznych ludzi. Niektore z tych rad moga byc stosowane przez ludzi probujacych swoich sil na innych polach niz omawiane przeze mnie – nie moge wiedziec wszystkiego, wiec nie daje gwarancji.

Uzyje wiele taki slow jak “ambicja” , “promocja”, czy “osiagniecie wiecej odpowiedzialnosci”. Moze to wygladac jakbym mowil o przesuwaniu sie przez stopnie zarzadzania I zarzadzanie coraz wieksza grupa ludzi, ale moja intencja jest, aby moje rady byly rownie istotne dla ludzi chcacych rozwijac sie w czysto technicznym kierunku, np. Programistow. Jesli nie jestes zainteresowany zarzadzaniem ludzmi, to kiedy mowie o promocju lub zaawansowaniu, mysl o wiekszym terenie swoich dzialan lub o przewodzeniu zespolowi projektow technicznych itp.

Wszystkiemu w tym poscie przewodzi moja osobista opinia – zwlaszcza rzeczy, ktore chcialbym wiedziec wtedy gdy zaczynalem nauke w college’u. Wierze, ze jest wiele wartosciowych kontrargumentow dla moich opinii I mam nadzieje, ze je przeczytam na blogach innych.
_________________

Przewodnik planowania kariery Pmarca, czesc 1 – Mozliwosc

Pierwsza zasada planowania kariery: Nie planuj swojej kariery

Swiat jest niewiarygodnie skomplikowanym miejscem I wszystko sie zmienia caly czas. Nie mozesz planowac swojej kariery, bo nie masz pojecia co sie stanie w przyszlosci. Nie masz pojecia jaki przemysl otworzysz, dla jakiej firmy bedziesz pracowal, jaka role bedziesz spelnial, gdzie bedziesz zyl, jaki bedzie Twoj ostateczny wklad do swiata. Ty sie zmienisz, przemysl sie zmieni, swiat sie zmieni I prawdopodobnie nie przewidzisz tego.

Probowanie planowania kariery to beskuteczne cwiczenie, ktore tylko Cie sfrustruje I zaslepi Cie na znaczace mozliwosci dajace Ci szanse pojsc swoja droga.

Planowanie kariery = ograniczanie kariery

Im szybciej to zrozumiesz, tym lepiej dla Ciebie

Druga zasada planowania kariery: Zamiast planowac kariere skup sie na rozwoju swoich umiejetnosci I prowadzeniu mozliwosci.

Bede mowil o rozwoju umiejetnosci w nastepnym poscie. Na potrzeby tego tekstu skupie sie na naturze mozliwosci.

Mozliwosci sa kluczem. Moglbym sie klocic o to, ze mozliwosci mozna podzielic na takie, ktore spotykaja Cie lub takie, ktore sam tworzysz.. Oba typy sa wielce wazne dla Ciebie.

Mozliwosci, ktore Cie spotykaja sa konsekwencja bycia we wlasciwym miejscu o wlasciwym czasie. Trafiaja sie wtedy kiedy sie ich nie spodziewasz, a Ty czesto zajmujesz sie czyms innym I nie pozwalasz im sie zrealizowac. One szybko przychodza I odchodza. Jesli ich nie wykorzystasz to ktos inny to zrobi, a one znikna.

Wierze, ze wieksza czesc tego co ludzie przedstawiaja jak “planowanie kariery” jest bycie wyczulonym na mozliwosci, ktore moga pokazac ich jako osoby spontaniczne kiedy zdarzy Ci sie byc we wlasciwym miejscu I o wlasciwym czasie.

Straszy pracownik w Twojej firmie szuka kogos mlodego I glodnego sukcesu do dogladania waznego projekt, co bedzie dodatkiem do Twojego normalnego dnia pracy.
Twoj dawny manager przeszedl do szybko rozwijajacej sie firmy I po 3 miesiacach dzwoni do Ciebie I mowi, abys do niego dolaczyl
Grupa Twoich znajomych zaprasza na impreze, aby omowic pomysl na nowy portal internetowy

Wciąż jestem zdziwiony liczbą ludzi, którzy przepuszczają podobne okazje.

To podstawa dzieląca ludzi na tych, którzy wstrzeliwują się w swoją w karierę jak rakieta, od tych którzy tego nie robią. Właśnie w tym momencie.

Kolejny typ możliwości to te, które Ty szukasz I tworzysz. Również jestem zdziwiony liczbą ludzi bezwładnie płynących przez życie, nieszukających możliwości nawet jeśli wiedzą co chcieliby robić. Nie bądź jak oni. Życie jest za krótkie.

Świat jest bardzo plastyczny. Jeśli czegoś chcesz I idziesz po to, świat dostosuje się do tego, szybciej niż myślisz.

Nie proponuję, abyś skakał z możliwości do możliwości jak ping pong. Możesz mieć strategię.

Ludzie zarządzające pieniędzmi profesjonalnie nie myślą o inwestycjach indywidualnej jak o bycie żyjącym w izolacji. Myślą o nich jak o częsci większego portfolio. Każda inwestycja ma potencjalny zysk I ryzyko. To portfolio pokazuje zsumowanie potencjalnych zysków I ryzeka ze wszystkich inwestycji. Ryzyko I indywidualna inwestycja nie jest ważna. Ważne jest jak duże ryzyko składa się na wszystkie inwestycje.

W ten sposób powinieneś patrzeć na swoją karierę jak na portfolio wykonywanych pracy, ról wykonywanych, możliwości. Każda pracą którą podejmujesz, każda rola jaką pełnisz, każda możliwośc do której dążysz, potencjalnie zwróci Ci się jako nowe umiejętności, doświadczenie, zmiana miejsca zamieszkania. Każda nieprzyszłościowa praca, bezużyteczne doświadczenie, praca w bankrutującej firmie oddala od Ciebie atrakcyjne możliwości.

Myślenie w ten sposób o swojej karierze jest jak plan na najbliższe 50 (sic!) lat.

Na przykład, jeśli właśnie skończyleś szkołę, masz niski stopień wypalenia, oraz możliwość przemieszczania, możesz wziąść pracę o pewnym profilu ryzyka i zysku. Jeśli zawrzesz związek małżeński ten profil się zmieni. Gdy dzieci dorosną, a Ty nie będziesz się musial martwić o wydatki na hipotekę i edukację, będziesz mieć więcej doświadczenia, co pozwoli Ci wziąść pracę o trzecim profilu zysk/ryzyko.

Większość ludzi nie myśli w ten sposób. Może czasami, ale nie systematycznie. Kiedy nadarza się okazja znów wracają do postawy – “to wygląda zbyt ryzykownie, czy powinienem to zrobic?” Zamiast tego powinieneś podjąc ryzyko I zdecydować co ta okazja wniesie do Twojego portfolio.

Wdrążmy się w pojęcie ryzyka trochę bardziej. Nie mówię o ryzyku przejścia przez jezdnię i byciu przejechanym przez samochód. Mówię o ryzyku podejmowanym przez profesjonalnych finansistów jak i Ciebie za każdym razem gdy podejmujesz każdą decyzję.

Jest grupa minusów, czynników negatywnych dla każdej decyzji, ale mogą być przeanalizowane, policzone I wzięte pod kontrolę.

W życiu nie ma możliwości bez ryzyka. Robisz dodatkową pracę dla starszego managera? Możesz zaniedbać swoje głowne obowiązki. Rzucasz etat, aby zacząć swoją działalność? Możesz zbankrutować itp

Zawsze są prawdziwe I usankcjanowane powody dlaczego ludzie przepuszczają możliwości. Widzą ryzyko I chcą go uniknąć.

Bez podjęcia ryzyka nie wykorzystasz żadnej możliwości.Możesz wieść ciche, szczęśliwe życie, ale nie stworzysz niczego nowego, ani nie wpłyniesz na świat.

Przytaczając Aarona Brown’a kiedy mówił o wynajmowaniu handlowców do banku inwestycyjnego: “Szukam ludzi, którzy chcą zrobić coś co jest związane z ryzykiem, nie ważne, czy małym, czy dużym. Nie ważne jest czy posiadają odpowiednie umiejętnosci, ale ważne jest to czy widząc ryzyko potrafią je podjąć. Większość ludzi idzie przez życie niedbale podejmując ryzyko napotkane na swojej drodze bez odszkodowania, ale nigdy świadomie nie sięgnie po pieniądze leżące do okoła. Inni ludzi refleksyjnie unikają każdego ryzyka lub chwytają się każdego wolnego dolara. Nie chcę umiejszać ich strategii, dla nich pewnie są ważne. Ja poprostu ich nie rozumiem. Wiem, że żaden z nich nie będzie skutecznym sprzedawcą”.

…albo osobą sukcesu w czymkolwiek.

Więc jeśli stajesz przed możliwością, ostrożnie przeanalizuj ryzyko, ale:
zrób coś w tym zakresie jeśli jest to bliskie Twojemu portfolio ryzyka
uświadom sobie, że podjęcie ryzyka może być dobrą rzeczą jeśli prowadzi do najlepszych możliwości

To wszystko co powiedziałem do tej pory, teraz przedstawię Wam moją opinię na temat rodzajów ryzyka jaki należy podjąć i kiedy:
gdy właśnie ukończyłeś szkołę – zakładając, że jesteś względnie wolny jeśli chodzi o przeprowadzki oraz masz niski stopień wypalenia – powinieneś zoptymalizować wszystko aby osiągnąc odpowiedni wzrost swoich umiejętności I nabrać doświadczeń, które będą Ci służyć. Powinieneś zwłaszcza przyjąć nadażające się ryzyko jako porządek rzeczy. Zawsze bierz pracę, która daje odpowiednie umiejętności I doświadczenie, niezważając na wynagrodzenie. To nie jest czas na bezpieczne zarządzanie karierą.

 

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s